Si se lesionó en el trabajo o contrajo una enfermedad debido a su trabajo, es posible que se pregunte cuándo contratar a un abogado de compensación laboral y por qué debería contratar a un abogado de compensación laboral.
Una de las razones principales para contratar a un abogado de compensación laboral es asegurarse de recibir todos los beneficios a los que tiene derecho. En muchos casos, las compañías de seguros de compensación laboral intentarán reducir los salarios de los trabajadores lesionados para ahorrar dinero. Un buen abogado luchará por usted y se asegurará de que obtenga el máximo beneficio posible.
En Las Oficinas Legales de Jason E. Taylor, nuestros abogados de Compensación Laboral de Hickory valoran la relación abogado-cliente y harán todo lo posible para proteger sus derechos cuando presente un reclamo de compensación laboral.
¿Qué es la Compensación Laboral en Carolina del Norte?
En Carolina del Norte, la compensación laboral es un sistema que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o enferman como resultado de su trabajo. La compensación laboral cubre gastos médicos, reemplazo de ingresos y beneficios por fallecimiento.
La compensación laboral es obligatoria según la Ley de Compensación Laboral de Carolina del Norte. Sin embargo hay algunas excepciones. Por ejemplo, si un empleador tiene menos de tres empleados, puede estar exento del requisito de proporcionar un seguro de compensación para trabajadores.
Qué hacer después de una lesión laboral
Si se lesionó en el trabajo, es importante que tome ciertas medidas para proteger sus derechos. Si vives en Hickory, tienes múltiples opciones. Primero, querrá notificar a su empleador sobre la lesión o enfermedad y él deberá derivarlo a un proveedor médico. Si necesita atención de emergencia, puede acudir al EMS del condado de Catawba o al Centro médico regional de Frye. Después de eso, debe comunicarse con un abogado con experiencia en compensación laboral para que lo ayude a navegar el sistema del trabajador en el futuro.
¿Quién puede presentar un reclamo de compensación laboral?
En términos generales, cualquier trabajador que se lesione o se enferme debido a su trabajo puede presentar un reclamo de compensación laboral. Esto incluye trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales. En algunos casos, incluso los familiares de los trabajadores que han fallecido debido a su trabajo pueden ser elegibles para recibir beneficios. Si no está seguro de si es elegible o no para presentar un reclamo, lo mejor que puede hacer es hablar con un abogado de compensación laboral.
¿Cuándo debería contratar a un abogado de compensación laboral?
En general, un trabajador lesionado debe consultar con un abogado de compensación laboral tan pronto como se lesione. Los trabajadores lesionados también deben contratar a un abogado de compensación laboral si:
- Ha resultado lesionado en el trabajo y no está seguro de si es elegible para recibir beneficios.
- Su empleador está impugnando su reclamo de beneficios
- No está recibiendo la cantidad total de beneficios a los que tiene derecho
Un abogado con experiencia en compensación laboral podrá evaluar su reclamo y asesorar sobre sus opciones.
¿Cuáles son los beneficios de contratar a un abogado de compensación laboral?
Hay varios beneficios de contratar a un abogado de compensación laboral.
Audiencias de compensación laboral
Las audiencias de compensación laboral no siempre son necesarias. Sin embargo, si la compañía de seguros no llega a un acuerdo o solo está dispuesta a hacer una oferta mínima de acuerdo, deberá fundamentar su reclamo y probar su caso a través de una audiencia de compensación laboral. Un abogado de compensación laboral lo ayudará a navegar por el sistema de compensación laboral y se asegurará de que tenga todo lo que necesita para que la audiencia sea exitosa.
Negociar con una compañía de seguros de compensación laboral
Una vez que haya presentado un reclamo de compensación para trabajadores, la compañía de seguros investigará su reclamo y determinará si brindarán beneficios o no. En muchos casos, la compañía de seguros intentará resolver su reclamo por un monto menor al que tiene derecho a recibir.
Si la compañía de seguros le ofrece un acuerdo, no debe aceptarlo sin consultar primero con un abogado con experiencia en compensación laboral. Un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudarlo a determinar si le están ofreciendo un acuerdo justo y puede negociar con la compañía de seguros en su nombre para obtener un monto de acuerdo más alto.
Navegue por el complejo sistema de compensación laboral
El sistema de compensación laboral puede ser complejo. Existen muchas reglas y regulaciones que rigen la elegibilidad para recibir beneficios, la cantidad de beneficios que puede recibir y cuánto tiempo tiene para presentar un reclamo. Un abogado con experiencia en compensación laboral estará familiarizado con las reglas y regulaciones que rigen los reclamos de compensación laboral y podrá ayudarlo a navegar por el sistema.
Obtenga la cantidad total de beneficios a los que tiene derecho
Es posible que tenga derecho a más beneficios de los que cree. Un abogado con experiencia en compensación laboral sabrá cómo calcular el valor total de su reclamo y luchará para que usted obtenga todos los beneficios a los que tiene derecho.
Proteja sus derechos si su empleador intenta tomar represalias contra usted
Es ilegal que su empleador tome represalias contra usted por presentar un reclamo de compensación laboral. Si su empleador intenta tomar represalias contra usted, un abogado con experiencia en compensación laboral podrá proteger sus derechos y ayudarlo a obtener la cantidad total de beneficios a los que tiene derecho.
¿Cuáles son los beneficios de presentar un reclamo de compensación laboral?
Varios beneficios vienen con la presentación de un reclamo de compensación para los trabajadores. En primer lugar, si se aprueba su reclamo, se le compensarán sus gastos médicos. Esto puede incluir el costo de hospitalización, cirugía, medicación y rehabilitación. También recibirá una compensación de 2/3 de su salario semanal promedio. Beneficios de Compensación para Trabajadores
En general, los beneficios de compensación para trabajadores en Carolina del Norte se dividen en cuatro categorías: beneficios médicos, beneficios de ingresos temporales, discapacidad parcial permanente y beneficios por fallecimiento.
Beneficios médicos
Los beneficios médicos se pagan para cubrir el costo del tratamiento médico de su lesión o enfermedad. Estos beneficios pueden incluir el costo de las visitas al médico, hospitalización, cirugía, medicamentos recetados y rehabilitación.
Beneficios de ingresos
Los beneficios de ingresos se pagan para reemplazar una parte de sus salarios perdidos mientras no pueden trabajar. Estos beneficios están disponibles para los trabajadores que están incapacitados por más de siete días debido a su lesión o enfermedad. La cantidad de beneficios de ingresos que reciba dependerá de su salario semanal promedio.
Beneficios por incapacidad parcial permanente
Al finalizar su tratamiento médico, su médico lo ubicará en “mejoría médica máxima” y le asignará una calificación de deterioro permanente, si se justifica. Esta calificación, junto con la Guía de calificación, ayudará a determinar la cantidad que recibirá por la permanencia de su lesión.
Beneficios por muerte
Los beneficios por fallecimiento se pagan al cónyuge sobreviviente y a los hijos dependientes de un trabajador que muere debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Estos beneficios también se pueden pagar a otros dependientes, como los padres si el trabajador fallecido no tenía cónyuge ni hijos.
Póngase en contacto con un abogado de compensación laboral de Hickory hoy
Si se lesionó en el trabajo o contrajo una enfermedad debido a su trabajo, puede tener derecho a beneficios de compensación laboral. Sin embargo, el proceso de obtención de estos beneficios puede resultar complejo y confuso.Un abogado con experiencia en compensación laboral de Hickory puede ayudarle a navegar el proceso y garantizar que reciba la cantidad total de beneficios a los que tiene derecho. Póngase en contacto con un abogado de las Oficinas Legales de Jason E. Taylor hoy para programar una consulta.
