Ley de compensación laboral en Greensboro, Carolina del Norte
En Carolina del Norte, la compensación laboral es un sistema legal que brinda beneficios a los empleados que sufren lesiones o se enferman debido a su trabajo. La mayoría de los empleadores deben tener un seguro de compensación laboral, que generalmente cubre a los empleados si sufren lesiones en el trabajo.
¿Cuándo debo contratar a un abogado especializado en compensación laboral?
En general, es bueno hablar con un abogado lo antes posible después de sufrir una lesión o enfermedad para comprender sus derechos y opciones bajo el sistema de compensación para trabajadores.
Un abogado especializado en compensación laboral puede ayudarle a determinar si es elegible para recibir beneficios y puede ayudarle a navegar por el proceso de reclamo. Si su empleador impugna su reclamo, un abogado puede ayudarle a apelar la decisión.
¿Qué debo esperar cuando contrató a un abogado de compensación laboral?
Cuando contrata a un abogado especializado en compensación laboral, normalmente revisará su caso de forma gratuita y luego le brindará una evaluación honesta de sus posibilidades de éxito.
Generalmente se ofrecerán a representarlo sobre una base de contingencia, lo que significa que solo recibirán un pago si usted recibe una compensación monetaria por su lesión.
Beneficios de compensación para trabajadores
Si usted es elegible para recibir beneficios de compensación laboral, puede tener derecho a beneficios médicos, salarios perdidos y discapacidad permanente. En Carolina del Norte, los beneficios de compensación laboral generalmente los paga la compañía de seguros del empleador.
Beneficios médicos
Los beneficios médicos bajo la compensación laboral generalmente cubren todos los gastos razonables y necesarios relacionados con cualquier tratamiento médico que reciba debido a su lesión o enfermedad laboral. Esto puede incluir hospitalización, cirugía, medicamentos, fisioterapia y otros tratamientos.
Beneficios por pérdida de salario:
Prestaciones por incapacidad total temporal
Si queda incapacitado temporalmente por completo debido a una lesión o enfermedad, puede tener derecho a recibir beneficios por incapacidad temporal. Estos beneficios suelen ser dos tercios de su salario semanal promedio, hasta un monto máximo.
Prestaciones por incapacidad parcial temporal
Si puede volver a trabajar con una capacidad de ingresos reducida, puede tener derecho a recibir prestaciones por incapacidad parcial temporal. Estas prestaciones suelen ser dos tercios de la diferencia entre su salario actual y el que tenía antes de la lesión, hasta un monto máximo.
Incapacidad permanente
Si sufre una discapacidad permanente debido a una lesión o enfermedad, puede recibir prestaciones por incapacidad permanente. Estas prestaciones suelen basarse en la gravedad de la discapacidad y pueden pagarse en una suma global o en pagos periódicos.
Beneficios por muerte
Si ha perdido a un ser querido debido a una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, es posible que tenga derecho a recibir prestaciones por fallecimiento. Estas prestaciones pueden ayudar a cubrir los gastos funerarios y la pérdida de ingresos.
Lesiones comunes en el lugar de trabajo
Existe una variedad de lesiones que pueden ocurrir en el lugar de trabajo, desde cortes y moretones menores hasta lesiones más graves, como huesos rotos y conmociones cerebrales.
Algunas de las lesiones laborales más comunes incluyen:
- Cortes y laceraciones
- Moretones y contusiones
- Esguinces y distensiones
- Fracturas
- Dislocaciones
- Conmociones cerebrales
- Lesiones internas
- Quemaduras
- Exposición a sustancias nocivas
- Lesiones por movimientos repetitivos
- Síndrome del túnel carpiano
- Golpe de calor
- Lesiones por estrés por frío
- Descargas eléctricas y quemaduras
- Amputaciones
Si bien algunas de estas lesiones pueden requerir un breve período de recuperación, otras pueden tener un impacto más duradero en su salud y bienestar. Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, es importante que busque atención médica lo antes posible.
Casos de compensación laboral que manejamos
En las Oficinas Legales de Jason E. Taylor, manejamos todo tipo de casos de compensación laboral, incluidos:
- Lesiones causadas por accidentes laborales
- Lesiones causadas por movimientos repetitivos o exposición a condiciones peligrosas
- Casos de enfermedades profesionales
- Reclamaciones por muerte por negligencia presentadas por los familiares sobrevivientes de un trabajador que murió en el trabajo.
No importa cómo ocurrió su lesión, un abogado especializado en compensación laboral puede ayudarlo a obtener los beneficios a los que tiene derecho.
Qué hacer después de una lesión en Greensboro, Carolina del Norte
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, hay algunos pasos importantes que debe seguir:
- Obtenga atención médica: es importante buscar atención médica lo antes posible después de la lesión. Esto garantizará que reciba el tratamiento que necesita y creará un registro de su lesión.
- Informe la lesión a su empleador: Tiene 30 días para dar aviso por escrito a su empleador.
- Comuníquese con un abogado especializado en compensación laboral: un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudarle a navegar por el proceso de reclamos y garantizar que reciba los beneficios a los que tiene derecho.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensación laboral?
En Carolina del Norte, tiene dos años a partir de la fecha de su lesión para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Si no la presenta dentro de este plazo, es posible que no pueda recibir los beneficios. Sin embargo, tenga en cuenta que si no notifica a su empleador dentro de los 30 días, es probable que la compañía de seguros rechace su reclamación por falta de notificación.
¿Cuánto recibiré en beneficios?
La cantidad de beneficios que reciba dependerá de varios factores, entre ellos: su salario semanal promedio antes de su lesión, la parte del cuerpo lesionada, la gravedad de su lesión, la duración de su recuperación y si puede regresar a trabajar.
¿Cuánto tiempo tardaré en recibir los beneficios?
Una vez que haya presentado su reclamo, debería recibir una decisión dentro de los 14 días. Debería comenzar a recibir los beneficios dentro de los 21 días si se acepta su reclamo.
¿Qué pasa si mi reclamo es rechazado?
La denegación debe impugnarse y debe presentarse una solicitud de audiencia ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudarlo a transitar este proceso.
Principales empleadores en Greensboro, Carolina del Norte
Según News & Record, estos son algunos de los principales empleadores de la ciudad:
- Escuelas del condado de Guilford: 9545
- Salud del cono – 9.287
- La ciudad de Greensboro – 2,945
- Ralph Lauren Corp. – 2.853
- Condado de Guilford – 2,603
- Atención médica regional de UNC en High Point: 2500
- UNCG – 2.481
Comuníquese con nuestros abogados especializados en lesiones laborales en Greensboro
El sistema de compensación para trabajadores está diseñado para ayudar a los trabajadores lesionados y a sus familias a obtener los beneficios que necesitan para recuperarse de lesiones y enfermedades laborales. Sin embargo, el proceso de reclamo puede ser complejo y confuso.
En Las Oficinas Legales de Jason E. Taylor, contamos con un equipo de abogados que pueden ayudarlo en cada paso del proceso de reclamo. Un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudarle a navegar por el sistema y obtener los beneficios a los que tiene derecho.
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