¿La Compensación Laboral En Hickory NC Paga Los Salarios Perdidos?

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¿La Compensación Laboral En Hickory NC Paga Los Salarios Perdidos?

¿QUÉ HAY EN ESTA PÁGINA?

Hickory alberga varias industrias, incluidas la tecnología, la fabricación y otras industrias especializadas. Desde Hickory Springs Manufacturing Company hasta la estación de bomberos de Mountain View, los residentes de Hickory trabajan duro todos los días. Cuando sales del trabajo, quieres volver a casa, pasar tiempo con tus seres queridos e incluso dar un paseo por el distrito central de negocios. Sufrir una lesión laboral altera todo y supone un estrés significativo para los trabajadores lesionados.

Cuando una lesión relacionada con el trabajo lo deja incapacitado para trabajar, pierde los ingresos necesarios para mantener a su familia y pagar los gastos diarios. No debería tener que luchar con una compañía de seguros para recuperar estos daños.

Si se lesionó en el trabajo en Hickory, es importante que se comunique hoy con un abogado con experiencia en compensación laboral de las Oficinas Legales de Jason E. Taylor. Un abogado puede ayudarlo a presentar un reclamo de compensación laboral, comprender sus derechos y opciones y luchar por todos los beneficios a los que tiene derecho.

Sistema de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte

En Carolina del Norte, los empleadores con tres o más empleados regulares deben tener un seguro de compensación para trabajadores. Este programa de seguro obligatorio por el estado brinda beneficios a los empleados que se lesionan o enferman debido a su trabajo.

Qué hacer después de una lesión laboral

Si sufre una lesión en el trabajo, debe:

  • Informe la lesión a su empleador lo antes posible.
  • Busque tratamiento médico para sus lesiones.
  • Póngase en contacto con un abogado con experiencia en compensación laboral.

También es importante conservar las facturas, registros y recibos médicos de otros costos incurridos debido a sus lesiones. Su abogado utilizará esta evidencia para construir su caso ante la compañía de seguros de compensación laboral.

Presentación de reclamos de compensación laboral en Carolina del Norte

Si se lesionó o se enfermó debido a su trabajo, es posible que tenga derecho a beneficios de compensación laboral. Estos beneficios pueden ayudarlo a cubrir los gastos médicos y la pérdida de salario mientras se recupera de sus lesiones. En Carolina del Norte, debe presentar un reclamo ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte dentro de los dos años posteriores a la fecha de su lesión o enfermedad. Puede presentar un reclamo en línea, por correo o en persona.

¿Qué cubre la Compensación Laboral?

En general, la compensación laboral cubrirá cualquier lesión por accidente o enfermedad causada por su trabajo. Esto puede incluir lesiones que ocurren en el trabajo y enfermedades que resultan de la exposición a materiales o condiciones peligrosas.

Beneficios de reemplazo salarial cubiertos por la compensación laboral

Hay algunos beneficios de reemplazo salarial diferentes que la compensación laboral puede cubrir.

Beneficios por Incapacidad Total Temporal

Si no puede trabajar debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad total temporal (TTD). Los beneficios TTD brindan reemplazo de ingresos durante un período de tiempo determinado mientras usted se recupera de sus lesiones. El monto de estos beneficios se paga a dos tercios de su salario semanal promedio y, por lo general, se pagan semanalmente.

Beneficios por incapacidad parcial permanente

Si tiene una discapacidad permanente que limita su capacidad futura para obtener ingresos, puede ser elegible para recibir beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD).

Beneficios por incapacidad total permanente

Si tiene una discapacidad permanente que le impide regresar a trabajar y obtener ingresos, puede ser elegible para recibir beneficios por discapacidad total permanente (PTD). Los beneficios de PTD brindan reemplazo de ingresos por el resto de su vida. Sin embargo, este rara vez es el caso porque los cambios a la Ley de Compensación para Trabajadores requieren que usted demuestre la incapacidad de ganar algún salario.

Beneficios por Incapacidad Parcial Temporal

Si puede regresar a trabajar pero no puede obtener todos sus ingresos, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad parcial temporal (TPD). Los beneficios de TPD proporcionan dos tercios de la diferencia entre los salarios previos a la lesión y los ingresos posteriores a la lesión durante un período de tiempo determinado mientras se recupera de sus lesiones.

Beneficios suplementarios por desplazamiento laboral

Los beneficios suplementarios por desplazamiento de empleo pueden proporcionar fondos para reentrenamiento o educación si un empleado no puede regresar a su trabajo anterior debido a su lesión o enfermedad.

Otros beneficios disponibles bajo la compensación laboral

Además de los salarios perdidos, un trabajador lesionado puede recuperar una compensación por gastos médicos y muerte por negligencia en casos más graves.

Beneficios médicos

La compensación laboral generalmente cubre el costo del tratamiento médico relacionado con su lesión o enfermedad. Esto puede incluir el costo de hospitalización, cirugía y medicamentos recetados.

Beneficios por muerte

El cónyuge sobreviviente y/o los hijos dependientes pueden ser elegibles para recibir beneficios por fallecimiento. Estos beneficios pueden incluir gastos funerarios y reemplazo de ingresos. ¿Cuánto duran los beneficios de compensación laboral?

La duración de los beneficios de compensación laboral depende de la gravedad de la lesión o enfermedad. En la mayoría de los casos, los trabajadores lesionados pueden recibir beneficios hasta que alcancen la máxima mejora médica. La mejora médica máxima (MMI) se produce cuando su condición se ha estabilizado y no se espera que mejore más.

Póngase en contacto con un abogado con experiencia en compensación laboral de Hickory hoy

Usted merece obtener todos los beneficios a los que tiene derecho según la ley de compensación laboral de Carolina del Norte. Si ha resultado lesionado en el trabajo, no dude en comunicarse con nuestros abogados con experiencia en Compensación de Trabajadores de Hickory . En Las Oficinas Legales de Jason E. Taylor, trabajamos arduamente para conseguirle la compensación que se merece para que pueda concentrarse en su recuperación y volver a trabajar lo antes posible.

120 3rd St NE
Hickory, NC 28601

Teléfono: (828) 327-9004
Número gratuito: (800) 351-3008

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The Law Offices of
Jason E. Taylor, P.C.
Hickory Injury Lawyers & Attorneys at Law

Enlaces Rápidos

Notice of Data Security Event
Updated March 28, 2025

The Law Offices of Jason E. Taylor is providing notice of an event that may affect certain individuals’ information. Although we have no indication of identity theft or fraud in relation to this event, we are providing information about the event, our response, and additional measures individuals can take to help protect their information, should they feel it appropriate to do so.

What Happened? On October 28, 2024, The Law Offices of Jason E. Taylor identified suspicious activity related to our email system. We quickly took steps to investigate and determined that an unknown actor may have accessed certain emails within our email system between August 7 and November 7, 2024. We then conducted a comprehensive review of the potentially affected emails and attachments to determine what information was contained therein and to whom the information related, which was completed on February 25, 2025. Unfortunately, we were unable to verify the addresses of certain affected individuals, so we are providing this notice to ensure potentially affected individuals receive information about the event.

What Information Was Involved? The information affected may include individuals’ Social Security number, driver’s license and state ID information, financial account number, and health information.

What We Are Doing. We are notifying individuals about this matter and providing guidance about free resources that are available to assist with monitoring relevant accounts, credit reports, and how to place a fraud alert or security freeze on one’s credit file. Further, as with our typical security practices, we will continue to evaluate our policies, procedures, staff training, and technical security measures to reduce the likelihood of an event like this reoccurring.

What Individuals Can Do. We encourage you to remain vigilant against incidents of identity theft and fraud by reviewing your account statements and monitoring your free credit reports for suspicious activity and to detect errors. We also recommend you review the below “Steps Individuals Can Take To Help Protect Personal Information”.

For More Information. If individuals have questions about this matter, we have a dedicated assistance line with agents ready to answer their questions. Please contact our toll-free dedicated assistance line at 1-800-939-4170, Monday through Friday from 9 a.m. through 9 p.m., excluding holidays. You may also write to us at The Law Offices of Jason E. Taylor, Attn: Compliance, P.O. Box 2688, Hickory, NC 28603.

Sincerely,

The Law Offices of Jason E. Taylor

STEPS INDIVIDUALS CAN TAKE TO HELP PROTECT PERSONAL INFORMATION

Monitor Your Accounts

Under U.S. law, a consumer is entitled to one free credit report annually from each of the three major credit reporting bureaus, Equifax, Experian, and TransUnion. To order a free credit report, visit www.annualcreditreport.com or call, toll-free, 1-877-322-8228. Consumers may also directly contact the three major credit reporting bureaus listed below to request a free copy of their credit report.

Consumers have the right to place an initial or extended “fraud alert” on a credit file at no cost. An initial fraud alert is a 1-year alert that is placed on a consumer’s credit file. Upon seeing a fraud alert display on a consumer’s credit file, a business is required to take steps to verify the consumer’s identity before extending new credit. If consumers are the victim of identity theft, they are entitled to an extended fraud alert, which is a fraud alert lasting seven years. Should consumers wish to place a fraud alert, please contact any of the three major credit reporting bureaus listed below.

As an alternative to a fraud alert, consumers have the right to place a “credit freeze” on a credit report, which will prohibit a credit bureau from releasing information in the credit report without the consumer’s express authorization. The credit freeze is designed to prevent credit, loans, and services from being approved in a consumer’s name without consent. However, consumers should be aware that using a credit freeze to take control over who gets access to the personal and financial information in their credit report may delay, interfere with, or prohibit the timely approval of any subsequent request or application they make regarding a new loan, credit, mortgage, or any other account involving the extension of credit. Pursuant to federal law, consumers cannot be charged to place or lift a credit freeze on their credit report. To request a credit freeze, individuals may need to provide some or all of the following information:

1. Full name (including middle initial as well as Jr., Sr., II, III, etc.);
2. Social Security number;
3. Date of birth;
4. Addresses for the prior two to five years;
5. Proof of current address, such as a current utility bill or telephone bill;
6. A legible photocopy of a government-issued identification card (state driver’s license or ID card, etc.); and
7. A copy of either the police report, investigative report, or complaint to a law enforcement agency concerning identity theft if they are a victim of identity theft.

Should consumers wish to place a credit freeze or fraud alert, please contact the three major credit reporting bureaus listed below:

Equifax Experian TransUnion
https://www.equifax.com/personal/credit-report-services/ https://www.experian.com/help/

https://www.transunion.com/credit-help
1-888-298-0045 1-888-397-3742 1-800-916-8800
Equifax Fraud Alert, P.O. Box 105069 Atlanta, GA 30348-5069 Experian Fraud Alert, P.O. Box 9554, Allen, TX 75013 TransUnion Fraud Alert, P.O. Box 2000, Chester, PA 19016
Equifax Credit Freeze, P.O. Box 105788 Atlanta, GA 30348-5788 Experian Credit Freeze, P.O. Box 9554, Allen, TX 75013 TransUnion Credit Freeze, P.O. Box 160, Woodlyn, PA 19094

Additional Information

Consumers may further educate themselves regarding identity theft, fraud alerts, credit freezes, and the steps they can take to protect their personal information by contacting the consumer reporting bureaus, the Federal Trade Commission, or their state attorney general. The Federal Trade Commission may be reached at: 600 Pennsylvania Ave NW, Washington, DC 20580; www.identitytheft.gov; 1-877-ID-THEFT (1-877-438-4338); and TTY: 1-866-653-4261. The Federal Trade Commission also encourages those who discover that their information has been misused to file a complaint with them. Consumers can obtain further information on how to file such a complaint by way of the contact information listed above. Consumers have the right to file a police report if they ever experience identity theft or fraud. Please note that in order to file a report with law enforcement for identity theft, consumers will likely need to provide some proof that they have been a victim. Instances of known or suspected identity theft should also be reported to law enforcement and the relevant state attorney general. This notice has not been delayed by law enforcement.

For District of Columbia residents, the District of Columbia Attorney General may be contacted at: 400 6th Street, NW, Washington, DC 20001; 1-202-442-9828; and oag.dc.gov.

For Maryland residents, the Maryland Attorney General may be contacted at: 200 St. Paul Place, 16th Floor, Baltimore, MD 21202; 1-410-576-6300 or 1-888-743-0023; and https://www.marylandattorneygeneral.gov/.

For New Mexico residents, consumers have rights pursuant to the Fair Credit Reporting Act, such as the right to be told if information in their credit file has been used against them, the right to know what is in their credit file, the right to ask for their credit score, and the right to dispute incomplete or inaccurate information. Further, pursuant to the Fair Credit Reporting Act, the consumer reporting bureaus must correct or delete inaccurate, incomplete, or unverifiable information; consumer reporting agencies may not report outdated negative information; access to consumers’ files is limited; consumers must give consent for credit reports to be provided to employers; consumers may limit “prescreened” offers of credit and insurance based on information in their credit report; and consumers may seek damages from violators. Consumers may have additional rights under the Fair Credit Reporting Act not summarized here. Identity theft victims and active-duty military personnel have specific additional rights pursuant to the Fair Credit Reporting Act. We encourage consumers to review their rights pursuant to the Fair Credit Reporting Act by visiting www.consumerfinance.gov/f/201504_cfpb_summary_your-rights-under-fcra.pdf, or by writing Consumer Response Center, Room 130-A, Federal Trade Commission, 600 Pennsylvania Ave NW, Washington, DC 20580.

For New York residents, the New York Attorney General may be contacted at: Office of the Attorney General, The Capitol, Albany, NY 12224-0341; 1-800-771-7755; or https://ag.ny.gov.

For North Carolina residents, the North Carolina Attorney General may be contacted at: 9001 Mail Service Center, Raleigh, NC 27699-9001; 1-877-566-7226 or 1-919-716-6000; and www.ncdoj.gov.

For Rhode Island residents, the Rhode Island Attorney General may be reached at: 150 South Main Street, Providence, RI 02903; 1-401-274-4400; and www.riag.ri.gov. Under Rhode Island law, individuals have the right to obtain any police report filed in regard to this event.
STEPS INDIVIDUALS CAN TAKE TO HELP PROTECT A MINOR DEPENDENT’S PERSONAL INFORMATION

Typically, credit reporting agencies do not have a credit report in a minor’s name. To find out if a minor has a credit report or to request a manual search for a minor’s Social Security number each credit bureau has its own process. To learn more about these processes or request these services, consumers may contact the credit bureaus by phone, writing, or online:
Equifax Experian TransUnion
https://www.equifax.com/personal/help/article-list/-/h/a/request-child-credit-report/
https://www.experian.com/help/minor-request.html
https://www.transunion.com/fraud-victim-resources/child-identity-theft

1-800-685-1111 1-888-397-3742 1-800-916-8800
P.O. Box 105788
Atlanta, GA 30348-5788 P.O. Box 9554
Allen, TX 75013 P.O. Box 2000
Chester, PA 19016

To request information about the existence of a credit file in a minor’s name, search for a minor’s Social Security number, place a security freeze or fraud alert on a minor’s credit report (if one exists), or request a copy of a minor’s credit report consumers may be required to provide the following information:
● A copy of their driver’s license or another government issued identification card, such as a state identification card, etc.;
● Proof of address, such as a copy of a bank statement, utility bill, insurance statement, etc.;
● A copy of the minor’s birth certificate;
● A copy of the minor’s Social Security card;
● The minor’s full name, including middle initial and generation, such as JR, SR, II, III, etc.;
● The minor’s date of birth; and
● The minor’s previous addresses for the past two years.

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