¿La Compensación Laboral Paga Los Salarios Perdidos En Charlotte NC?

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¿La Compensación Laboral Paga Los Salarios Perdidos En Charlotte NC?

¿QUÉ HAY EN ESTA PÁGINA?

Cuando una lesión en el lugar de trabajo lo deja incapacitado para trabajar, pierde los ingresos necesarios para mantener a su familia y pagar los gastos diarios. No debería tener que luchar con una compañía de seguros para recuperar estos daños.

Si se lesiona en el trabajo en Charlotte, Carolina del Norte, tiene derecho a recibir salarios perdidos. En las Oficinas Legales de Jason E. Taylor, nuestros abogados de compensación laboral de Charlotte pueden ayudarle a presentar un reclamo de compensación laboral y comprender sus derechos y opciones. Pueden luchar por todos los beneficios a los que usted tiene derecho.

Sistema de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte

La compensación laboral es un sistema de seguro que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o enferman debido a su trabajo. Los beneficios pueden incluir gastos médicos, reemplazo de ingresos y beneficios por fallecimiento. Los empleadores de Carolina del Norte con tres o más empleados regulares deben obtener un seguro de compensación laboral para protegerse a sí mismos y a sus empleados en caso de un accidente.

Qué hacer después de una lesión laboral en Charlotte, Carolina del Norte

Si se lesionó en el trabajo, debe informar la lesión a su empleador y él debe derivarlo a un proveedor médico. Sin embargo, si su lesión es grave, busque atención médica de inmediato. Una vez que haya visto a un médico, debe comunicarse con un abogado con experiencia en compensación laboral. Un abogado puede ayudarle a navegar por el sistema de Compensación al Trabajador y garantizar que obtenga los beneficios que se merece. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita.

Presentación de reclamos de compensación laboral en Charlotte, Carolina del Norte

Un trabajador lesionado presenta un reclamo ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte y ante la compañía de seguros que brinda cobertura de compensación laboral a su empleador para obtener beneficios. Al principio, es la compañía de seguros la que decide aceptar o rechazar su reclamación. Si se aprueba su reclamo, puede ser elegible para varios beneficios, incluidos los salarios perdidos.

¿Qué cubre la Compensación Laboral?

En general, la compensación laboral debe cubrir cualquier lesión por accidente o enfermedad causada por su trabajo. Esto puede incluir lesiones en el trabajo y enfermedades resultantes de la exposición a materiales o condiciones peligrosas.

Beneficios de reemplazo salarial cubiertos por compensación laboral en Carolina del Norte

Puede ser elegible para recibir beneficios de indemnización si no puede trabajar debido a una lesión relacionada con el trabajo. Estos beneficios generalmente reemplazan dos tercios de sus salarios perdidos.

Beneficios por Incapacidad Total Temporal

Si no puede trabajar por completo debido a sus lesiones, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad total temporal. El monto de estos beneficios se basa en su salario semanal promedio y, por lo general, se pagan semanalmente.

Beneficios por Incapacidad Parcial Temporal

Si puede regresar a trabajar pero no puede ganar su salario completo, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad parcial temporal. Estos beneficios se basan en la diferencia entre su salario antes de la lesión y su salario actual. Estos beneficios generalmente se pagan quincenalmente.

Beneficios por incapacidad parcial permanente

Si ha sufrido una lesión permanente y un médico le ha asignado una calificación de discapacidad permanente, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad parcial permanente. Estos beneficios se pagan en una suma global y se basan en la gravedad de sus lesiones según lo determine un médico.

Otros beneficios disponibles bajo la compensación laboral en Charlotte, Carolina del Norte

Además de los beneficios de reemplazo salarial, también puede ser elegible para otros beneficios, como gastos médicos y rehabilitación vocacional.

Beneficios médicos

Si se lesiona en el trabajo, es posible que tenga derecho a que la compensación laboral cubra sus gastos médicos. Esto incluye el costo de las visitas al médico, estadías en el hospital, medicamentos recetados y más.

Beneficios por muerte

Si muere en el trabajo, los miembros de su familia sobrevivientes pueden ser elegibles para recibir beneficios por fallecimiento. Estos beneficios pueden ayudar a cubrir los gastos funerarios y de entierro.

Beneficios suplementarios por desplazamiento laboral

Si no puede regresar a su trabajo anterior a la lesión, puede ser elegible para rehabilitación vocacional. Este beneficio puede ayudarle a volver a capacitarse para un nuevo trabajo o aprender nuevas habilidades.

¿Tengo que pagar impuestos sobre la compensación laboral?

En la mayoría de los casos, los beneficios de compensación laboral no están sujetos a impuestos. Sin embargo, existen algunas excepciones, por lo que debe consultar con su contador o asesor fiscal para estar seguro.

¿Cuánto duran los beneficios de compensación laboral?

La cantidad de tiempo que reciba los beneficios de compensación laboral dependerá de la gravedad de sus lesiones y de su capacidad para regresar al trabajo. En general, los beneficios por incapacidad temporal durarán hasta que alcance la máxima mejora médica.

¿Qué sucede si se rechaza mi reclamo?

Si se rechaza su reclamo de compensación laboral, tiene derecho a solicitar una audiencia ante un Comisionado Adjunto y a participar en el proceso de audiencia. El Comisionado Adjunto determinará entonces la compensabilidad de su reclamación.

Póngase en contacto con un abogado con experiencia en compensación laboral de Charlotte hoy

Merece obtener todos los beneficios a los que tiene derecho según la Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte. Si ha resultado lesionado en el trabajo, no dude en comunicarse con un abogado con experiencia . En Las Oficinas Legales de Jason E. Taylor, cubrimos reclamaciones de compensación laboral y lesiones personales. Trabajaremos arduamente para conseguirle la compensación que se merece para que pueda concentrarse en su recuperación y volver a trabajar lo antes posible.

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Charlotte, NC 28204

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The Law Offices of
Jason E. Taylor, P.C.
Charlotte Injury Lawyers & Attorneys at Law

Enlaces Rápidos

Notice of Data Security Event
Updated March 28, 2025

The Law Offices of Jason E. Taylor is providing notice of an event that may affect certain individuals’ information. Although we have no indication of identity theft or fraud in relation to this event, we are providing information about the event, our response, and additional measures individuals can take to help protect their information, should they feel it appropriate to do so.

What Happened? On October 28, 2024, The Law Offices of Jason E. Taylor identified suspicious activity related to our email system. We quickly took steps to investigate and determined that an unknown actor may have accessed certain emails within our email system between August 7 and November 7, 2024. We then conducted a comprehensive review of the potentially affected emails and attachments to determine what information was contained therein and to whom the information related, which was completed on February 25, 2025. Unfortunately, we were unable to verify the addresses of certain affected individuals, so we are providing this notice to ensure potentially affected individuals receive information about the event.

What Information Was Involved? The information affected may include individuals’ Social Security number, driver’s license and state ID information, financial account number, and health information.

What We Are Doing. We are notifying individuals about this matter and providing guidance about free resources that are available to assist with monitoring relevant accounts, credit reports, and how to place a fraud alert or security freeze on one’s credit file. Further, as with our typical security practices, we will continue to evaluate our policies, procedures, staff training, and technical security measures to reduce the likelihood of an event like this reoccurring.

What Individuals Can Do. We encourage you to remain vigilant against incidents of identity theft and fraud by reviewing your account statements and monitoring your free credit reports for suspicious activity and to detect errors. We also recommend you review the below “Steps Individuals Can Take To Help Protect Personal Information”.

For More Information. If individuals have questions about this matter, we have a dedicated assistance line with agents ready to answer their questions. Please contact our toll-free dedicated assistance line at 1-800-939-4170, Monday through Friday from 9 a.m. through 9 p.m., excluding holidays. You may also write to us at The Law Offices of Jason E. Taylor, Attn: Compliance, P.O. Box 2688, Hickory, NC 28603.

Sincerely,

The Law Offices of Jason E. Taylor

STEPS INDIVIDUALS CAN TAKE TO HELP PROTECT PERSONAL INFORMATION

Monitor Your Accounts

Under U.S. law, a consumer is entitled to one free credit report annually from each of the three major credit reporting bureaus, Equifax, Experian, and TransUnion. To order a free credit report, visit www.annualcreditreport.com or call, toll-free, 1-877-322-8228. Consumers may also directly contact the three major credit reporting bureaus listed below to request a free copy of their credit report.

Consumers have the right to place an initial or extended “fraud alert” on a credit file at no cost. An initial fraud alert is a 1-year alert that is placed on a consumer’s credit file. Upon seeing a fraud alert display on a consumer’s credit file, a business is required to take steps to verify the consumer’s identity before extending new credit. If consumers are the victim of identity theft, they are entitled to an extended fraud alert, which is a fraud alert lasting seven years. Should consumers wish to place a fraud alert, please contact any of the three major credit reporting bureaus listed below.

As an alternative to a fraud alert, consumers have the right to place a “credit freeze” on a credit report, which will prohibit a credit bureau from releasing information in the credit report without the consumer’s express authorization. The credit freeze is designed to prevent credit, loans, and services from being approved in a consumer’s name without consent. However, consumers should be aware that using a credit freeze to take control over who gets access to the personal and financial information in their credit report may delay, interfere with, or prohibit the timely approval of any subsequent request or application they make regarding a new loan, credit, mortgage, or any other account involving the extension of credit. Pursuant to federal law, consumers cannot be charged to place or lift a credit freeze on their credit report. To request a credit freeze, individuals may need to provide some or all of the following information:

1. Full name (including middle initial as well as Jr., Sr., II, III, etc.);
2. Social Security number;
3. Date of birth;
4. Addresses for the prior two to five years;
5. Proof of current address, such as a current utility bill or telephone bill;
6. A legible photocopy of a government-issued identification card (state driver’s license or ID card, etc.); and
7. A copy of either the police report, investigative report, or complaint to a law enforcement agency concerning identity theft if they are a victim of identity theft.

Should consumers wish to place a credit freeze or fraud alert, please contact the three major credit reporting bureaus listed below:

Equifax Experian TransUnion
https://www.equifax.com/personal/credit-report-services/ https://www.experian.com/help/

https://www.transunion.com/credit-help
1-888-298-0045 1-888-397-3742 1-800-916-8800
Equifax Fraud Alert, P.O. Box 105069 Atlanta, GA 30348-5069 Experian Fraud Alert, P.O. Box 9554, Allen, TX 75013 TransUnion Fraud Alert, P.O. Box 2000, Chester, PA 19016
Equifax Credit Freeze, P.O. Box 105788 Atlanta, GA 30348-5788 Experian Credit Freeze, P.O. Box 9554, Allen, TX 75013 TransUnion Credit Freeze, P.O. Box 160, Woodlyn, PA 19094

Additional Information

Consumers may further educate themselves regarding identity theft, fraud alerts, credit freezes, and the steps they can take to protect their personal information by contacting the consumer reporting bureaus, the Federal Trade Commission, or their state attorney general. The Federal Trade Commission may be reached at: 600 Pennsylvania Ave NW, Washington, DC 20580; www.identitytheft.gov; 1-877-ID-THEFT (1-877-438-4338); and TTY: 1-866-653-4261. The Federal Trade Commission also encourages those who discover that their information has been misused to file a complaint with them. Consumers can obtain further information on how to file such a complaint by way of the contact information listed above. Consumers have the right to file a police report if they ever experience identity theft or fraud. Please note that in order to file a report with law enforcement for identity theft, consumers will likely need to provide some proof that they have been a victim. Instances of known or suspected identity theft should also be reported to law enforcement and the relevant state attorney general. This notice has not been delayed by law enforcement.

For District of Columbia residents, the District of Columbia Attorney General may be contacted at: 400 6th Street, NW, Washington, DC 20001; 1-202-442-9828; and oag.dc.gov.

For Maryland residents, the Maryland Attorney General may be contacted at: 200 St. Paul Place, 16th Floor, Baltimore, MD 21202; 1-410-576-6300 or 1-888-743-0023; and https://www.marylandattorneygeneral.gov/.

For New Mexico residents, consumers have rights pursuant to the Fair Credit Reporting Act, such as the right to be told if information in their credit file has been used against them, the right to know what is in their credit file, the right to ask for their credit score, and the right to dispute incomplete or inaccurate information. Further, pursuant to the Fair Credit Reporting Act, the consumer reporting bureaus must correct or delete inaccurate, incomplete, or unverifiable information; consumer reporting agencies may not report outdated negative information; access to consumers’ files is limited; consumers must give consent for credit reports to be provided to employers; consumers may limit “prescreened” offers of credit and insurance based on information in their credit report; and consumers may seek damages from violators. Consumers may have additional rights under the Fair Credit Reporting Act not summarized here. Identity theft victims and active-duty military personnel have specific additional rights pursuant to the Fair Credit Reporting Act. We encourage consumers to review their rights pursuant to the Fair Credit Reporting Act by visiting www.consumerfinance.gov/f/201504_cfpb_summary_your-rights-under-fcra.pdf, or by writing Consumer Response Center, Room 130-A, Federal Trade Commission, 600 Pennsylvania Ave NW, Washington, DC 20580.

For New York residents, the New York Attorney General may be contacted at: Office of the Attorney General, The Capitol, Albany, NY 12224-0341; 1-800-771-7755; or https://ag.ny.gov.

For North Carolina residents, the North Carolina Attorney General may be contacted at: 9001 Mail Service Center, Raleigh, NC 27699-9001; 1-877-566-7226 or 1-919-716-6000; and www.ncdoj.gov.

For Rhode Island residents, the Rhode Island Attorney General may be reached at: 150 South Main Street, Providence, RI 02903; 1-401-274-4400; and www.riag.ri.gov. Under Rhode Island law, individuals have the right to obtain any police report filed in regard to this event.
STEPS INDIVIDUALS CAN TAKE TO HELP PROTECT A MINOR DEPENDENT’S PERSONAL INFORMATION

Typically, credit reporting agencies do not have a credit report in a minor’s name. To find out if a minor has a credit report or to request a manual search for a minor’s Social Security number each credit bureau has its own process. To learn more about these processes or request these services, consumers may contact the credit bureaus by phone, writing, or online:
Equifax Experian TransUnion
https://www.equifax.com/personal/help/article-list/-/h/a/request-child-credit-report/
https://www.experian.com/help/minor-request.html
https://www.transunion.com/fraud-victim-resources/child-identity-theft

1-800-685-1111 1-888-397-3742 1-800-916-8800
P.O. Box 105788
Atlanta, GA 30348-5788 P.O. Box 9554
Allen, TX 75013 P.O. Box 2000
Chester, PA 19016

To request information about the existence of a credit file in a minor’s name, search for a minor’s Social Security number, place a security freeze or fraud alert on a minor’s credit report (if one exists), or request a copy of a minor’s credit report consumers may be required to provide the following information:
● A copy of their driver’s license or another government issued identification card, such as a state identification card, etc.;
● Proof of address, such as a copy of a bank statement, utility bill, insurance statement, etc.;
● A copy of the minor’s birth certificate;
● A copy of the minor’s Social Security card;
● The minor’s full name, including middle initial and generation, such as JR, SR, II, III, etc.;
● The minor’s date of birth; and
● The minor’s previous addresses for the past two years.

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