Si se lesionó en el trabajo, es importante buscar ayuda legal lo antes posible. Las leyes de compensación laboral son complejas y puede resultar difícil obtener los beneficios que se merece sin un abogado experimentado de su lado.
En las Oficinas Legales de Jason E. Taylor en Charlotte, valoramos la relación abogado-cliente y haremos todo lo posible para proteger sus derechos cuando presente un reclamo de compensación laboral.
¿Qué es la Compensación Laboral en Charlotte, Carolina del Norte?
La compensación laboral es un sistema de seguro que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o enferman debido a su trabajo. Las leyes de compensación laboral varían de un estado a otro, pero estas leyes generalmente requieren que los empleadores proporcionen cobertura a través de una compañía de seguros para los gastos médicos y los salarios perdidos de sus empleados. En Carolina del Norte, la compensación laboral es obligatoria para todos los empleadores que emplean regularmente a tres o más personas.
Qué hacer después de una lesión laboral en Charlotte
Si se lesionó en el trabajo, a menos que sea una emergencia, debe informarlo a su empleador. Es importante buscar atención médica lo antes posible. Una vez que lo haya visto un médico, debe hacer un seguimiento con su empleador y notificarle su lesión por escrito. Luego debe presentar un reclamo ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Este reclamo debe presentarse dentro de los 30 días posteriores a su lesión y debe presentarse dentro de los dos años posteriores a su lesión.
El ajustador de la compañía de compensación laboral “investigará” su reclamo y determinará si usted es elegible o no para recibir beneficios. Si se acepta su reclamo, recibirá beneficios médicos y una parte de sus salarios perdidos. Si se rechaza su reclamo, tiene derecho a solicitar una audiencia y un Comisionado Adjunto determinará la compensabilidad de su reclamo.
¿No todas las lesiones laborales están cubiertas?
. Hay varias categorías en las que puede caer una lesión en el lugar de trabajo y, lamentablemente, no todas están cubiertas por la Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Norte. Cada caso es específico y usted debe consultar con un abogado de compensación laboral de Charlotte para determinar si su lesión en particular está cubierta.
Cuándo contratar a un abogado de compensación laboral en Charlotte
Los trabajadores lesionados deberían considerar contratar a un abogado de compensación laboral si:
- Su empleador niega su reclamo
- Sus beneficios son negados o cortados
- No está recibiendo la cantidad total de beneficios a los que tiene derecho
- Necesita ayuda para presentar una apelación
y asegúrese de obtener los beneficios que se merece. Al elegir un abogado, es importante encontrar a alguien que tenga experiencia en el manejo de reclamos de compensación laboral en Carolina del Norte. También debe asegurarse de que el abogado que elija sea el adecuado para usted y su caso.
¿Quién puede presentar un reclamo de compensación laboral en Charlotte?
En general, cualquier empleado que se lesione o se enferme debido a su trabajo puede presentar un reclamo de compensación laboral. Esto incluye lesiones que ocurren en el trabajo y enfermedades causadas por la exposición a condiciones peligrosas en el trabajo. Si no está seguro de si es elegible o no para presentar un reclamo, debe hablar con un abogado de compensación laboral.
¿Cuáles son los beneficios de contratar a un abogado de compensación laboral de Charlotte?
Hay muchos beneficios al contratar a un abogado de compensación laboral en Charlotte. Un abogado puede ayudarle a navegar por el complejo sistema de compensación laboral, presentar su reclamo y impugnar una denegación de beneficios. Un abogado también puede ayudarle a obtener la cantidad total de beneficios a los que tiene derecho. Además, un abogado puede proteger sus derechos si su empleador intenta tomar represalias contra usted por presentar un reclamo de compensación laboral.
Audiencias de compensación laboral
Si se rechaza su reclamo de compensación laboral, tiene derecho a una audiencia ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Usted y su abogado presentarán pruebas para respaldar su reclamo en esta audiencia. Luego, un comisionado adjunto decidirá si su reclamo es compensable o no.
¿Qué cubren los beneficios de compensación laboral en Charlotte?
En Charlotte, los beneficios de compensación para trabajadores pueden ayudar a pagar sus facturas médicas y salarios perdidos. Si no puede trabajar debido a su lesión o enfermedad, puede ser elegible para recibir beneficios por incapacidad temporal. Rehabilitación vocacional
La compensación laboral en Charlotte puede cubrir el costo de la rehabilitación vocacional si no puede regresar a su trabajo anterior debido a su lesión. La rehabilitación vocacional puede ayudarle a aprender nuevas habilidades y a encontrar un trabajo adecuado a sus capacidades.
Gastos médicos
La compensación laboral en Charlotte, si se acepta su reclamo, cubrirá el costo del tratamiento médico autorizado que necesita debido a su lesión. Esto incluye el costo de visitas al médico, cirugías y estadías en el hospital. La compensación laboral también cubrirá el costo si necesita medicamentos recetados.
Salarios perdidos
Si no puede trabajar debido a su lesión, la compensación laboral le brindará beneficios para ayudarlo a reemplazar una parte de sus salarios perdidos. La cantidad de beneficios que reciba dependerá de sus ingresos con su empleador antes de la lesión.
Incapacidad permanente
Si sufres una incapacidad parcial permanente según tu proveedor médico autorizado, tienes derecho a un pago basado en la calificación asignada. Beneficios por muerte
Si pierde a un ser querido en un accidente laboral, la compensación laboral proporcionará beneficios definidos a los familiares sobrevivientes. Los beneficios por fallecimiento pueden ayudar a pagar los gastos funerarios y médicos relacionados con el accidente fatal.
¿Puedo presentar una demanda por mis lesiones relacionadas con el trabajo?
En la mayoría de los casos, no puede presentar una demanda contra su empleador por lesiones relacionadas con el trabajo. La compensación laboral está diseñada para ser el remedio exclusivo para las lesiones laborales. Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla. Debe consultar con un abogado de compensación laboral de Charlotte para analizar si puede presentar una demanda.
¿Cuánto cuesta un abogado de compensación laboral?
Los abogados de compensación laboral en Charlotte trabajan con honorarios de contingencia, lo que significa que no cobran honorarios por adelantado y solo reciben un pago si usted recibe una compensación monetaria en su caso. La Comisión Industrial limita la tarifa de contingencia al 25% de la recuperación.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo?
En Carolina del Norte, tiene dos años desde su lesión para presentar un reclamo de compensación laboral. Si no presenta la solicitud dentro de este período de tiempo, se le prohibirá recibir beneficios. Pero siempre debe presentar su reclamo lo antes posible. Una demora aumenta la probabilidad de que se rechace su reclamo.
¿Me pueden despedir o suspender por presentar un reclamo de compensación laboral en Charlotte?
No. Es ilegal que su empleador lo despida o lo suspenda porque ha presentado un reclamo de compensación laboral. Debe consultar con un abogado de compensación laboral de Charlotte para analizar sus opciones legales si cree que su empleador ha tomado represalias contra usted.
¿Qué lesiones están cubiertas por la compensación laboral?
Lesiones resultantes de un solo evento, como una caída de una escalera, y lesiones que se desarrollan con el tiempo, como el síndrome del túnel carpiano.
Algunas de las lesiones laborales más comunes cubiertas por la compensación laboral incluyen:
- Resbalones, tropezones y caídas
- Lesiones por levantamiento
- Lesiones por movimientos repetitivos
- Dolor de espalda
- Dolor de cuello
- Heridas en la cabeza
¿Qué pasa si fui parcialmente responsable de mi lesión laboral?
En Carolina del Norte, un trabajador lesionado todavía es elegible para recibir beneficios de compensación laboral incluso si fue parcial o totalmente responsable de su lesión.
Me negaron los beneficios de compensación laboral. ¿Qué puedo hacer?
Si se rechaza su reclamo de compensación laboral, tiene derecho a solicitar una audiencia y a que su reclamo sea escuchado ante un Comisionado Adjunto. Debe comunicarse con un abogado de compensación laboral de Charlotte para analizar sus opciones legales y ayudarlo a presentar una apelación.
¿Cuánto tiempo lleva obtener los beneficios de compensación laboral?
El tiempo que lleva recibir los beneficios de compensación laboral dependerá de la puntualidad en que informe la lesión y de la discreción del ajustador. Generalmente, debería comenzar a recibir beneficios unas pocas semanas después de presentar su reclamo.
¿Cuánto tiempo dura la compensación laboral en Charlotte, Carolina del Norte?
La duración de sus beneficios de compensación laboral dependerá de la gravedad de su lesión. En 2011, el legislador estatal limitó el tiempo que puede recibir beneficios a 500 semanas. Previo al agotamiento de las 500 semanas, podrá solicitar beneficios extendidos. Pero eso requiere una demostración de incapacidad para realizar cualquier trabajo. . Si puede regresar a trabajar, sus beneficios terminarán cuando alcance la mejoría médica máxima o regrese a trabajar, lo que ocurra primero.
¿Puedo renunciar a mi trabajo mientras recibo compensación laboral?
Si renuncia a su trabajo mientras recibe beneficios de compensación para trabajadores, aún puede ser elegible para recibir beneficios. Sin embargo, varios factores podrían afectar si debes o no dejar de fumar. Debe consultar con un abogado de compensación laboral de Charlotte para analizar sus opciones legales antes de renunciar a su trabajo.
Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación laboral de Charlotte hoy
Si ha sufrido un accidente laboral, es posible que tenga derecho a prestaciones de indemnización. Sin embargo, el proceso de obtención de estos beneficios puede resultar complejo y confuso.Un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudarle a navegar el proceso y garantizar que reciba la cantidad total de beneficios a los que tiene derecho. Póngase en contacto con un abogado de las Oficinas Legales de Jason E. Taylor hoy para programar una consulta.
